Инвестиции в человеческий капитал. Виды и их эффективность

Прибыльность современного бизнеса напрямую зависит от инвестиций, которые вкладываются во все компоненты производственного процесса. Одним из основных составляющих процесса производства различных товаров и услуг является человеческий капитал – совокупность знаний, умений и навыков, которые используются для удовлетворения потребностей человека и общества в целом. Проблема применения человеческого капитала и его приумножения является одной из наиболее актуальных в настоящее время, так как именно человек является создателем и носителем материальных и духовных богатств. (Что такое инвестиции смотрите здесь)

Инвестиции в человеческий капитал

Резкий скачок интереса экономики к способностям человека и способам их формирования и развития обусловлен прямой зависимостью экономического развития и процветания от состояния и прогресса человеческого капитала.

Ученые выделяют среди главных причин общественного и экономического процветания отдельного предприятия и государства в целом инвестиции денежных средств в образование, медицину, культурное воспитание и другие сферы жизнедеятельности человека, способствующие формированию и наращиванию человеческого капитала. Именно поэтому вложение инвестиций в человеческий капитал – обязательное условие развития экономики любой страны.

В отличие от других видов инвестиций, эффективность вложений в человеческий капитал напрямую зависит от продолжительности жизни индивида, следовательно, быстрее начинают окупаться те вложения, которые были осуществлены на более ранних этапах формирования человеческой личности. Человеческий капитал имеет способность аккумулироваться и постоянно увеличиваться, повышая свою прибыльность, но этот процесс не может совершаться бесконечно долго, он ограничен пределом активной трудовой деятельности индивида, после достижения которого начинается резкое снижение доходности.

Виды вложений в человеческий капитал и их особенности напрямую зависят от истории, культуры и традиций народа, но ученые выделяют три вида инвестиций в человека, используемые в экономике любой страны:

1. Инвестиции в образование, которые осуществляются на всех этапах становления личности работника: общее образование, формируя мировоззрение и культуру человека, способствует увеличению объема и качества человеческого капитала; среднее и высшее образование направлены, в первую очередь, на развитие профессиональных качеств личности, оказывающих влияние на экономический рост предприятия и государства в целом. Значительное место среди инвестиций в образование занимают вложения в обучение на производстве, которое на 80% ориентировано на самообразование личности.

2. Инвестиции в здоровье, состоящие из вложений в профилактику заболеваний, медицинское обслуживание, питание работников, способствуют сокращению заболеваемости и смертности, продлению времени трудоспособности личности, замедлению износа человеческого капитала.

3. Инвестиции в мобильность позволяют работникам осуществлять выбор наиболее прибыльных рабочих мест и перемещаться на территории с высокой производительностью.

Основным инвестором в человеческий капитал является государство, которое вкладывает средства в образование в объеме средней школы, медицинские профилактические мероприятия (медосмотры, привики) и др. Целью государства является повышение материального благополучия общества и отдельных его членов, а также формирование высококультурного общества.

Инвестиции в человеческий капитал осуществляют также и отдельные предприятия и фирмы, вкладывающие деньги в профессиональный рост работников, их здоровье и охрану труда с целью повышения эффективности и конкурентоспособности бизнеса. (Что такое инвестирование и зачем вкладывать деньги смотрите тут)

Велика роль семьи формировании человеческого капитала, так как именно в семье закладываются основы мировосприятия личности, культурные и профессиональные ориентиры. Несомненно, сам индивид, стремясь занять определенное положение в обществе, достичь материального благополучия и получить удовлетворение от профессиональной деятельности, также является инвестором собственных сил и средств в человеческий капитал.

Добавьте статью себе на страничку!
Вы можете оставить комментарий ниже.
Комментариев к записи: 1
  1. Впервые, в 1961 году, словосочетание использовал американец Теодор Шульц , а его последователь — Гэри Беккер развил эту идею с 1965 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению. За свою теорию он получил в 1992 году Нобелевскую премию по экономике.

Оставить комментарий